山西派朗家具厂
山西派朗家具厂坐落于太原市晋源区姚村镇307国道旁。是一家致力于整体家居系列产品研发、设计、生产、销售、安装与服务的综合型企业。
发展历程：
于1996年建厂，经过十二年的发展，目前已经拥有国内顶尖的各类专业木工设备一百多台，员工80余人.其中,高级管理人员十余人，资深专业设计人员及生产技师数十人为客户提供多种个性化方案，引领着山西同行业最高水平。企业已通过ISO9001质量管理体系认证、成为中国木门协会常务理事单位。
产品简介：
企业坚持“品质就是生命”的管理思想。着力打造“欣派朗家居”品牌，先进的设备，完善的管理，严格的制度，保证了始终如一的品质。目前有成套木门、家具、楼梯、整体衣帽间四大系列上千个品种；供应于华北地区各大装饰材料市场，产品受到消费者普遍青睐。
组织机构与管理：
民营企业，主要机构有：总经理办公室、市场营销部、生产部、设计部、质监部、人事综合部、财务部、售后服务部；严格按照现代企业制度管理企业。
企业目标：
打造家具生产第一企业，创建“欣派朗”品牌产品。
根据企业发展需要，山西派朗家具厂拟招聘如下人员：
1、市场营销部：
（1）本埠销售员15名 30岁以下，男女不限，大专以上学历
（2）外埠销售员3名  30岁以下，男性，大专以上学历
（3）销售文员3名    25岁以下，男女不限，大专以上学历
（4）销售部区域经理2名 
有木门、家具销售经验者从优
2、设计部
（1）设计员5名  男女不限，大专以上学历，装饰设计专业，熟练掌握CAD、3D等绘图软件
（2）设计师5名  男女不限，大本以上学历，装饰及家具设计专业，熟练掌握CAD、3D等绘图软件
（3）熟悉家具设计者从优
3、质检部：质检员5名 大专以上学历，相关专业毕业
4、财务部：出纳员1名
5、人事部：文员1名
本企业遵循工资与个人业绩挂钩的分配原则。
联系电话:0351-4932566、4932599  联系人：贾佳

太原南方重型汽车有限公司
太原南方重型汽车有限公司（简称太原南方重汽）是中国南方工业汽车股份有限公司在太原倾力建设的新型现代化重车生产基地，注册资本2亿元人民币，集开发、生产和销售于一体，主要产品为高中低档自卸车、牵引车、公路运输车和专用车等。希望与重车行业的有识之士一道，为中国重型汽汽车的发展，与各界朋友携手共进，精诚合作，共创美好未来！
1、人力资源管理：本科及以上学历，人力资源管理及管理类相关专业，一年以上相关工作经验，熟悉人力资源流程及相关劳动法律政策，有较强的沟通、组织能力。
2、秘书：男性，本科及以上学历，身高175cm以上，形象气质佳，两年以上相关工作经验，有较强的写作能力，善于沟通，中共党员优先。
3、党群干事：中共党员，本科及以上学历，形象好、口才好，有两年以上企业文艺活动组织工作经验，较强的应变能力、表达能力及文字功底。能歌善舞，知识面广。有创新精神，有现场组织能力和现场互动能力，应变能力强。有联谊会主持经验、有文艺特长者优先。
4、综合管理：专科及以上学历，行政管理专业，一年以上办公室管理工作经验，熟练使用Office办公软件，主要负责办公室日常工作，包括公司文件的分发存档；各类表单的统计制作，办公用品的控制、管理。
5、弱电工程师：本科及以上学历，计算机、电子、电气自动化相关专业，熟悉弱电系统设计规范，熟悉国家、地方颁布的关于智能化弱电系统的行业标准；主要负责安防、BA、广播、布线、网络、CATV等各子系统的维护。
6、强电工程师：专科及以上学历，供配电相关专业毕业，3年以上供配电工作经验，熟练操作办公软件，熟悉公司电网的搭建，熟悉强电系统设计规范。
7、电气工程师：本科及以上学历，电气自动化相关专业毕业，3年以上工厂自动化、线路设计和电子生产工艺经验，熟练操作办公软件，熟悉工业自动化系统。工作地点：小店区经济技术开发区。
8、工程造价：本科及以上学历，工程或工程造价管理相关专业；3年以上相关工作经验，熟悉工程造价管理基础理论、工程管理、工程技术,具备大中型工程造价管理经验；能熟练运用电脑能独立完成工程成本测算，责任心强，原则性强，细致认真，善于沟通合作。
9、内部审计：35岁以下，本科及以上学历，财务、审计等及相关专业毕业，具有财务、审计方面中级以上任职资格，了解国家相关法律、法规。在大型公司从事内部审计、监察工作五年以上，熟悉内部审计流程，能独立开展工作，有会计师事务所审计经验者优先考虑。有较强的分析、处理业务能力。
10、销售主管：专科及以上学历，市场营销专业，有较强的沟通能力，应变能力，亲和力，市场应变能力强。
11、库房管理：专科以上学历，物流管理相关专业，２年以上相关工作经验，熟悉电脑制作文作和表格，有一定财务、统计知识，熟悉帐务管理工作。
12、保卫：男性，身高172cm以上，身体健康，品德优秀，行为端正，为人诚恳，能吃苦耐劳，有敬业精神；主要负责公司内、外安全保卫工作；能适应倒班工作制，能上夜班，退伍转业军人优先。
13、厨师：男性，有2年以上工作经验，有川菜工作经验优先。
14、员工食堂帮厨：40岁以下，男性，1年以上相关工作经验，能吃苦耐劳。
15、勤杂工：45岁以下，女性，能吃苦耐劳，有敬业精神。
以上人员试用期两个月，签订正式劳动合同，办理五险一金。除工资外，提供伙食补贴、取暖补贴等福利。
联系电话:0351-4932566、4932599  联系人：贾佳

中国冶金地质总局三局
中国冶金地质总局三局现有311队、312队、314队、316队、地勘院、岩土总公司、三维矿业开发公司、深蓝地理信息有限公司、物业公司、通达冶金设备厂等十个县处级单位。现有职工4300余人，各类专业技术人员1200余人。主要产业有工勘施工业、地矿业、工业企业和第三产业，年生产能力近两亿元。
招聘政策：
1、到中国冶金地质三局工作,不论在那个单位部门，可将户口留在太原市。
2、表现突出的新毕业学生，可提前3-6个月转正。
3、急需专业的应届毕业生，可给予一定学费补贴。
4、成绩突出者可优先续聘，并可办理签订长期聘用合同。
5、服务满二年后，可委培考研或参加业余专升本学习。
因工作需要，我单位面向社会招聘：
   专  业                                    学 历               招聘人数
地质勘查/区域地质调查     本科及以上          11人
地球物理勘查                      本科及以上          14人
地球化学勘查                       本科及以上           2人
岩土工程                               本科及以上           4人
钻探工程                               专科及以上           2人
水文地质与工程地质           本科及以上           7人
测绘工程（工程测量）      本科及以上           4人
机械制造                               本科及以上           1人
工作地点：华北地区及新疆、西藏等地。
应聘条件：08-09年应届普通高校毕业，本科学历，专业对口，学习成绩优良。身体健康，能吃苦耐劳，热爱地质事业，有敬业精神。
待遇：本科生见习期工资不低于1500元/月
转正后年收入2-4万元。
欢迎有志之士加盟我局，共同开创美好未来。
联系电话:0351-4932566、4932599  联系人：贾佳

世瑞通贸易有限公司
市场拓展人员
要求：有一年以上相关经验，专科以上学历，年龄三十五周岁以内，性别不限，有较强沟通能力以及团队意识，能够独立完成公司相关市场调研，并可以撰写详细的<市场调研报告>对于市场开发能够提出个人见解！
待遇：试用期两个月工资八百元
转正一千二百元+各项相关奖金+各项相关补助！
联系电话:0351-4932566、4932599  联系人：贾佳

山西天成自动控制工程有限公司
我公司是山西省唯一一家高校控股的高科技上市公司——太原理工天成科技股份有限公司（股票代码：600392）的控股子公司。公司主要从事智能工程技术的研发、引进、实施及服务，主要业务有：综合智能工程、各类机房及控制中心、智能技术咨询及服务。“诚信、务实、合作、共赢”是天成品牌的核心，“国内一流”是天成人共同奋斗的目标，“做有责任心的人，成就有责任心的企业”是企业永恒的文化。因公司发展需要，现诚聘以下英才：
总工程师1名：男性，35岁以下，电气自动化、计算机、通讯、暖通等相关专业本科及同等以上学历；五年以上相关工作经验，具有一级建造师、注册电气师、造价师或高级工程师等相关职称（参考条件）；熟悉工程预决算、工程验收标准，可对智能化工程、机房工程及机电安装工程进行全面的质量管理、成本控制、竣工验收等；有较强的综合协调能力和组织管理能力；要求知识面广，做事严谨，表达能力较强，文笔好；熟练操作AutoCAD制图及办公软件；坚持原则，有强烈的责任感；具有培训及培养员工的经验。
质量总监1名：男女不限，35岁以下；装饰、通讯、电气施工、暖通、智能建筑等相关专业本科及同等以上学历；有质量监督工作经验并且有工程监理资格证或其他相关高级证书者优先；五年以上本职工作经验，三年以上管理经验；具有独立建立质量管理体系，并监督落实情况的能力。
成本控制师1名：男性，35岁以下；机电控制、工程预算、财务管理等相关专业本科及同等以上学历；有二级以上工程造价或预算员资格证书；必须有三年以上机电设备安装、装修、成本控制与管理、工程预决算等相关工作经验，以及懂财务知识。
采购主管1名：本科以上学历，三年以上工作经验，有良好的职业道德素质，熟悉装饰和电气材料的采购渠道及价格，懂施工工艺者优先。
市场部经理　1名：男女不限，35岁以下；市场营销、工商管理或其他相关专业本科及同等以上学历，有技术背景者优先；有相关行业资格证书或职业经理人证书者优先；五年以上智能工程、系统集成工程、IT设备销售经验，三年以上销售管理与服务管理岗位工作经验；有政府、金融、税务、大型企业等行业市场运作成功经验及销售管理经验者优先。
市场销售代表　２名：男女不限，30岁以下；电气自动化、建筑装修、市场营销等专业本科及同等以上学历；有相关行业资格证书或职业经理人证书者优先；在政府、银行、保险、证券、大型企业等领域有两年以上工程或设备的销售经验，并具有优良业绩；认可并热爱销售职业；具有出色的市场拓展力、客户沟通能力、项目协调能力、关系管理能力及优秀的谈判技巧。
设计部经理　1名：男女不限，35岁以下；建筑装修、电气自动化、建筑电气工程、暖通等相关专业本科及同等以上学历；具有一级建造师职称或相关高级以上专业技术执业资格证书（参考条件）；四年以上大中型智能化工程、机房工程及机电安装工程工作经验，专业基础扎实，知识面广，担任过多项工程的主要设计负责人；熟练操作各类办公软件以及AutoCAD等建筑电气设计及绘图软件；有良好的设计理念，熟悉设计规范、工程预决算、工程验收标准，可对智能化工程、机房工程及机电安装工程进行全面设计；具备良好的组织管理和沟通协调能力，能够根据客户需求提供完善的智能化工程解决方案。
楼宇自控及电气设计工程师　２名：男女不限，35岁以下；电气自动化、电力设备等相关专业本科（一本）及同等以上学历；有中级职称者优先；两年以上智能工程或电气控制工作经验，能够独立完成设计工作；熟练掌握Office、Photoshop、AutoCAD及其它建筑电气设计软件，熟悉电气设计规范，能够进行标准化设计。
室内装修设计师　２名：男女不限，35岁以下；建筑装修、室内装修设计等专业本科及同等以上学历；有室内装修设计师或其他相关行业资格证书中级以上者优先；三年以上室内装修设计工作经验，能够独立完成设计工作；熟悉本行内设计流程及规范，熟悉施工用材及主材；必须掌握预算控制成本和预算方法；具有现场管理经验。
工程部经理　1名：男性，35岁以下；电气自动化、建筑电气工程、建筑装修、暖通类等相关专业本科及同等学历以上；具有一级造价工程师及建造师职称者优先；四年以上工程施工管理经验，至少管理实施过五个三百万以上的智能化工程、网络工程、机房工程项目或机电设备安装工程；能够制定施工方案、计划和预算，并能长期出差。熟练操作办公软件及AutoCAD制图软件；专业基础扎实，熟悉相关工程的专业规范，可全面负责项目的质量、安全、进度及成本管理；具备良好的组织管理和沟通协调能力。
工程部项目经理　２名：男女不限，35岁以下；电气自动化、建筑电气工程、建筑装修、暖通类等专业本科及同等以上学历；具有二级建造师职称以上者优先考虑；三年以上工程施工管理经验，至少组织管理过两个两百万以上的智能化工程、网络工程、机房工程或机电设备安装工程；专业基础扎实，熟悉相关工程的专业规范，可全面负责项目的质量、安全、进度及成本管理。
维保部经理　1名：男，35岁以下；电气自动化、建筑电气工程、建筑装修、暖通等相关专业本科及同等学历以上；有中级以上职称，有一定的财产保险和物业管理知识者优先；三年以上智能化工程、通讯、机电设备安装工程的售后与维护服务管理经验。熟练操作office办公软件；了解并熟悉智能化工程及设备等相关知识，具备良好的服务理念及优秀的组织管理才能以及沟通协调能力。
电气维护工程师　２名：男性，22-35岁；电气自动化、建筑电气工程、暖通、通讯类等专业本科（一本）及同等以上学历；有工控DCS经验以及具有注册电气工程师证者优先考虑；两年以上相关工作经验；在UPS、发电机、消防工程、防雷、网络、综合布线、综合监控等方面至少精通三项工作内容以上；
网络维护工程师　２名：男女不限，30岁以下；通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业本科及同等以上学历；有网络工程师、电子技术工程师等相关中级（含）以上执业资格证者优先；2 年以上相关工作经验，熟悉大中型网络、企业网络和宽带网络的设计与规划；熟悉主流网络设备和防火墙配置，熟悉TCP／IP 协议；精通各类操作系统的安装和维护；能够通过数据分析和其他相关网络测试设备，解决复杂的网络问题；熟悉交换机，防火墙的维护，有机房相关经验者优先。
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阳泉市307国道固关服务区
本单位正处于营业初期，提供多个岗位供有才之士前来竞争，其中包括：文职类、管理类、财会类、计算机类等，具体有：
办公室文员/管理若干
接待人员/管理若干名
财会出纳若干名
化验员若干名
监控员若干名
法律1名
要求：五官端正，头脑灵活，有相关专业知识技能或有相关职业经验，并可以长期驻外。
一旦录取，我们将与之签订劳务合同，年薪3-5万元起步，上不封顶。
我们待遇优厚，福利多多，望广大有学有才之士、广大社会精英前来应聘！
联系电话:0351-4932566、4932599  联系人：贾佳

中泽建工集团有限责任公司
中泽建工集团有限责任公司，来自解放军工程兵，曾是国防工程建设的一支主力军，改制到地方后，现在是国家房建施工总承包一级资质的施工集团企业，下辖8个独立法人的子公司。
工程类各专业型人才
财务主管会计、会计
办公室主任、文秘、档案员、小车司机
联系电话:0351-4932566、4932599  联系人：贾佳

山西骏业机械制造有限公司
我公司创建于2007年，占地面积15800m2，固定资产500多万元，现有员工125人。公司主要从事钢结构非标件的制造加工；型煤机械的加工；煤矿机械设备、桶装滑润油的销售。
多年来，公司一直秉承“用一流的技术创造一流的产品质量，用一流的管理树立一流的公司形象，用一流的品牌赢得一流的用户认同，用一流的服务创建一流的产品市场“的经营方针，用过硬的质量，良好的信誉，热情周到的服务赢得了矿山、冶金、机械、电力等各行业广大客户的高度认同。
公司的目标是：以质量创立品牌，以诚信开拓市场，以高品质的产品和最完善的服务实现对顾客的承诺，实现公司健康、快速的发展！
现因业务扩大，面向社会诚聘以下人员：
高级管理人员：年薪10万
要求：有10年以上管理经验者优先。
工程技术师:月薪3000元
工业会计:月薪2000元
要求：有10年以上经验者优先。
统计:月薪1500元
要求：熟悉CAD操作者优先。
铆工、焊工、小工数名
本单位下属经营野味粗粮馆，现招聘：
配菜师一名
要求：刀工好，为人诚实肯干。
服务员数名:月薪800-1000元
要求：诚实肯干，有经验者优先。
联系电话:0351-4932566、4932599  联系人：贾佳

太原市泽雅职业培训学校
太原市泽雅职业培训学校是北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司（简称北大青鸟APTECH）在山西地区的授权培训中心，北大青鸟----中国IT职业教育著名品牌 北大青鸟----中国优秀职业教育产品开发商于2005年2月成立，负责在山西地区开展招生、培训、就业安置，以培养高素质的网络开发工程师为已任，为全国IT企业输送技能化、工程化、系统化、职业化、素质型网络开发人才。 北大青鸟APTECH授权中心提供的BENET课程，与全国IT行业同步发展。我们以完善的管理、优秀的师资、先进的设备、不断更新的课程为社会提供广泛而全面的IT培训服务，同时我们坚持以人为本的团队建设理念，诚纳IT精英并为其提供广阔的个人发展平台！
现招聘以下人员：
咨询师2名
广告设计人员2名
班主任1名
市场专员2名
媒体专员1名
广告公司经理1名
待遇从优！
有三险一金
联系电话:0351-4932566、4932599  联系人：贾佳

山西科普兴业企业管理有限责任公司
本公司有专门从事科研开发立体动画影视设计、制作、销售的实体部门，现面向社会招聘符合以下条件的精英人才加入以求发展壮大。
技术人员
需求条件：身体健康、无传染病史，相貌端正，年龄在30岁以下；大专以上学历，有电脑平面设计和绘画基础及摄影技术或兴趣爱好；爱党爱国，遵纪守法、品德高尚，独立性、协作性强。
待遇：1500元左右
特别说明：不收培训费、保证金、加盟费，培训和试用期为6个月。
欢迎有志为高科技大雅艺术即把平面彩色图像变革为立体动画图像广泛服务于人类做大贡献的精英人才加入。
联系电话:0351-4932566、4932599  联系人：贾佳

太原通信实业有限公司
通信建设施工机务员
工作内容:  主要从事通信设备(如电源、交换机、移动基站)
的安装、调测等。
招收条件：
1.性别：男
2.身高1.65米以上
3．高中以上文化程度
4.年龄18－25周岁（从事过通信建设施工的年龄可放宽至30周岁）
5．无色盲，恐高症
6．太原市户口
7．携带身份证原件、户口本（户主页、本人页）复印件
待遇： 1、培训期一个月，实习期二个月。       
          2、实习期满考试合格后与派遣公司签订劳动合同，
        3、实行工资+奖励
（实行定额定量管理，月平均1500元）。
           4、签定劳动合同后公司按国家规定为个人办理养老、医疗、工伤、失业等保险。
通信建设设计员
招收条件：1、招聘的设计员均为男性
          2、具有全日制大专学历，通信专业及计算机相关专业。
          3、年龄30周岁以下，具有一年以上通信设计工作经历的优先考虑。
          4、身体健康，思想品德好，具有爱岗敬业精神。
 录用：经面试被试用的新员工都必须参加岗前培训，考试合格后进入实习期，实习期三个月，实习期间积极要求进步，认真学习理论知识，能够完成交办的任务。实习期满经过综合考评能够通过考核的员工将正式录用。
待遇： 1、实习期满后，通过考核能够胜任工作者与派遣公司签订劳动合同。薪酬为710元，以后根据个人工作量的多少提取相应的奖金，个人收入为底薪加工作量提成奖。
         2、招聘录用员工实行动态管理，每年度进行考评，根据各项考核指标结合公司的相关规定进行岗位及薪酬调整。       
         3、签定劳动合同后公司按国家规定为个人办理养老、医疗、工伤、 失业等保险。
联系电话:0351-4932566、4932599  联系人：贾佳

山西博康商贸有限公司
本公司自成立以来，一直致力于新能源产品的生产及研发，得到社会的认可，为了更好的服务于社会创造更大的社会效益，决定诚邀有志之士加入我们的团体。
行政部经理：1名
要求：1、从事行政管理工作3年以上。
        2、熟悉使用办公软件。
      3、普通话标准，具有良好的沟通表达能力。
        4、能独立完成公司的日常管理培训工作。
待遇：1500——2000元+绩效提成。
营运咨询部经理：２名
要求：1、从事本岗位两年以上。
      2、有良好的沟通能力。
      3、熟练使用计算机。
      4、具有一定的团队管理能力。
待遇：1000+提成
业务员：13名
要求：1、普通话标准。
      2、具有良好的语言表达及沟通能力。
      3、从事过营销工作。
待遇：800（试用期）+提成。
前台：1名
要求：1、从事过相关工作。
      2、会基本的礼仪接待。
      3、形象好，普通话标准。
    公司提倡员工“堂堂正正做人，勤勤恳恳做事”；同时更鼓励员工进取与创新。公司也为您提供了一个公平竞争、广阔发展的空间。
联系电话:0351-4932566、4932599  联系人：贾佳

山西医药杂志社
山西医药杂志社是山西省卫生厅直属县处级事业单位。山西医药杂志社编辑出版《山西医药杂志》（半月刊）、《中华风湿病学杂志》（月刊）、《中国药物与临床》（月刊）、科普刊物《校园心理》（月刊）四本刊物。
杂志社多次受到山西省卫生厅、省委宣传部、省科技厅和省新闻出版局的表彰。2007年杂志社集体获国家人事部、卫生部、国家中医药管理局表彰的“全国卫生系统先进集体”；2002年杂志社集体获共青团中央授予的国家级“青年文明号”集体；2004-2006年连续3年获山西省卫生系统先进集体；2004年荣获“山西省青年文明号十年成就奖”；1998年被共青团省委、山西省卫生厅授予省级“青年文明号”称号。《中华风湿病学杂志》2006年获“百种中国杰出学术期刊”；2004年获“北方优秀期刊”；2002年荣获“第六届华北地区十佳优秀期刊”；2000年获“第五届华北地区优秀期刊奖”；2001年获山西省科协系统首届优秀期刊奖；2001-2005年获中国科协择优支持基础性和高科技学术期刊专项资助经费。《山西医药杂志》、《中华风湿病学杂志》、《校园心理》连续多年被省委宣传部、省科技厅和省新闻出版局评为山西省一级期刊。四刊刊载的许多论文获国家和省部级科技进步奖，使四刊成为传播科技信息，推广科技知识和科研成果的重要载体。
由于工作需要，杂志社拟在2008年公开招聘
医学编辑两名：要求以2008年山西医科大学全日制本科或研究生毕业生为主，性别不限，所学专业不限，采用笔试与面试相结合的方式择优录取。杂志社拟在7月5日前完成初试工作，欢迎有志于医学编辑事业的广大医学毕业生踊跃报名！
联系电话:0351-4932566、4932599  联系人：贾佳

实用医技杂志社
     实用医技杂志社是山西省卫生厅直属县处级事业单位。实用医技杂志社编辑出版《实用医技杂志》（月刊）、科普刊物《健康向导》（双月刊）两本刊物。
由于工作需要，杂志社拟在近期公开招聘
医学编辑两名：要求以医学专业全日制本科或研究生毕业生为主，性别不限，所学专业不限，采用笔试与面试相结合的方式择优录取。杂志社拟在2月15日前完成初试工作，欢迎有志于医学编辑事业的广大医学毕业生踊跃报名！

联系电话:0351-4932566、4932599  联系人：贾佳

山西圣通装饰设计工程有限公司
1、副总经理（分管市场信息）（全职）：女性，年龄30—45岁，5年以上装饰工程业务组织开拓经验，市场营销或装饰类相关专业，大专以上学历，熟悉装饰工程建设以及参与或主持大型项目的市场运作。具备良好的心里素质与协调能力，综合素质佳，工作魄力强，处事灵活得体，具备较强的职业经理人气质及修养，具备很强的团队领导能力，能够全面承担拓展市场责任，有政府及市场资源者优先。月薪3000+进入投标提成+中标提成
2、副总经理（分管成本、费用）（全职）：大专以上学历，熟知建筑业会计业务及相关财务软件，熟悉装饰业成本费用构成，30—45岁，5年以上公司管理及成本核算工作经验，中级以上职称（会计、经济），具有良好的控制、分析能力和较强的职业责任感。品行端正，装饰业从事过5年以上公司领导工作者优先。
月薪3000+绩效工资
3、设计总监（全职）：大专以上学历，有8年以上装饰方案设计经验，主持完成过大型（1千万以上工程量）工程的设计方案，对施工工艺及流程精通，创意丰富，有较强的设计、组织和沟通能力，有高级职称及南方人士优先。月薪5000+中标提成
4、工程监管部部长（全职）：年龄50岁以下，建筑装饰及相关专业大专学历以上，8年以上专业施工管理经验，具有大型建筑装饰工程管理经验，熟悉专业图纸及有关设计、施工规范和验收标准。能独立处理实际技术问题，组织协调能力强，可同时领导、管理5个以上工程能力，有一级建造师资格证。月薪3000+绩效工资
5、项目经理（全职）：大专以上学历，建筑装饰相关专业30—45岁，五年以上具有大型装饰（500万以上）工程实际经验，精通施工工艺管理及熟悉相应的定额，吃苦耐劳，有良好的沟通、协调、组织管理能力，有一级建造师证者优先。月薪3000+绩效工资
6、消防分公司经理：本科学历，机电一体化、电气、工民建专业毕业，熟悉消防工程公司经营与管理制度，具有很强的市场开拓和客户谈判能力，完全适应现代新商业规则，至少5年从事消防工程公司高管工作经验，具有很强的责任心和事业心。
月薪3000+绩效工资
7、幕墙分公司经理：工民建类相关专业，本科以上学历，35—45岁，幕墙门窗经营工作5年以上，熟悉幕墙门窗行业，具有很强的市场开拓和客户谈判能力，从事幕墙工程公司高管工作5年以上，具有很强的责任心和事业心。月薪3000+绩效工资
8、机电安装分公司经理：大专以上学历，进驻电气、建筑给排水、建筑暖通专业或相近专业，45岁一下，熟悉机电安装公司经营与管理制度，具有很强的市场开拓能力，从事5年以上工作经验，有很强的责任心和事业心。月薪3000+绩效工资
 联系电话:0351-4932566、4932599  联系人：贾佳